牛年,该留和该扔的

分类:字号:我很少拿属相说事,这次是例外。

联系到企业管理,觉得牛在管理中有很多点能给我们很大启发。 牛的优点很多,缺点也不少,在管理中弃恶扬善、弃劣扬优,留下该留的,扔掉该扔的,将会对我们牛年的进步起到很大的助推作用。

牛的拓荒精神是我们最应该保留的一种宝贵精神。

无论夕阳西下还是凌晨破晓,戴草帽的老农赶着低头拉车的耕牛,无疑是一幅感动人心的劳动图画。

牛以其勤勤恳恳、任劳任怨、奋力耕耘、不断前进等品质,成为劳动人民的好帮手、好工具和好伙伴,也上升为组织管理中拓荒精神的一种标志。

尤其在企业创业时期,团队中无数老黄牛、拓荒牛式员工,在行业荒漠地里的辛勤付出,壮大了企业,为企业奠定了基础。 牛是勤劳的,牛也是沉默的,牛给人们留下的印象多是低头,所以它也成为低头拉车,不抬头看路的形象代表,而这是我们创新中最大的禁锢。

一次和朋友交谈时,朋友以勤劳和智慧为员工分类:勤劳和智慧、勤劳和不智慧、智慧和不勤劳、不勤劳和不智慧,这几种人中,勤劳和不智慧是不抬头老牛式员工的典型写照,这样的员工慎用,只低头拉车不抬头看路,有可能会导致南辕北辙之过。 我们需要老黄牛,老黄牛是企业里的财富,但市场逼着我们对老黄牛提出更高的要求,牛如果还是那头没有进步的田耕牛,那牛的结果将会很悲惨。 我们不仅需要拓荒的老黄牛,更需要有智慧的老黄牛,抬头看路的老黄牛。

因为我们已经脱离开农耕时代,进入机械化时代,自动化时代,信息时代时代在变,老黄牛要与时俱进,牢牢发扬拓荒的精神,在崭新领域里创新式开垦!。

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