你思考问题的方式,决定了你的人生层次

通过读书,我越来越意识到一个问题:我们思考问题的方式或者说我们想问题的高度,往往会决定我们方向,解决问题的效率和有效性。

很多成功人士,向我们推荐的并不是解决问题的具体方法,这涉及不同环境下的不同情况,往往不会存在那种普适的方法。

他们提到的往往是方法论,如何培养我们解决问题的能力,为的是转换思考问题的方式,形成我们自己的思维方式,从而帮助解决大多数问题。 也就是“授人以鱼不如授人以渔”的问题。 有的人会觉得没用,他们期望的是具体的解决方法。 比如做投资,就是想能不能推荐几个品种,直接就能从里面一劳永逸的赚到钱。 孰知做投资,需要完整的投资知识体系和对人性中贪婪与恐惧心理的不断克制,往往需要的是从多方面、多角度、多维度对投资标的进行分析和权衡,才能选取的合适的投资对象。

所以这个事情,没人能帮到你,只能靠自己。 但是投资指标有哪些,具体参考哪些基本面信息,历史上有过哪些类似的情况,如何基于以往事例进行基本的综合判断,这些都是有据可查的,是我们可以参考的,这些都是方法论,是对我们思考问题方式的“升级”。

又比如说现在电子商务的兴起,导致大量的实体店生意下降,实体店主是仅仅抱怨呢,还是会思考新的解决方案,比如提高员工工作积极性、进行促销活动,同时在网上开店,学习同行的优秀经验等。

很多问题的解决方式,往往并不是具体的一个方法,而是整个人的思维层次的提升。

思维提升了,方法自然就有了。 有的人会抱怨,有的人会寻找新的解决方案。

为什么会出现不同的选择呢?这涉及一个理解层次的问题:对一件事情,每个人赋予的意义不同,理解就会不一样,就会有不同的对待问题的态度。

当我们用低层次的思考方式看新问题时,很可能解决不了。

但如果提升一下思维层次,用更高一级的维度来看待它,也许就变成了一个可以解决的简单问题了,甚至有时候问题就自动消失了。

理解层次越高的人,解决问题的能力也越强。

那么理解层次分哪几级呢?我们现在处理哪一级,应该往更上的哪一级学习和进步呢?理解层次共分为六级:第一级:抱怨者当出现问题时,首先把问题归结为环境不好,是环境导致的问题。 比如不是我的问题,是别人、公司、社会,甚至是运气的问题。 只会从改变环境的角度寻找解决办法。

比如换工作。

虽然并不想抱怨,但因为除了环境外,看不到其他东西,所以也就只能换环境了。 第二级:行动派当出现问题,想要改变时,相信通过行动就可以改变,认为主要原因是因为自已还不够努力。

发生问题时,先从自己身上找原因。 比如通过努力赚到更多的钱。

但并不是努力就能解决所有的问题,也不是说越努力收获就越多。

努力只是成功的一个必要条件,方法、更高的理解层次其实更重要。

第三级:战术家当出现问题时,首先想到的是自已能力不足。

比如沟通能力、经营能力等。 能够理解到效率的提高,很多时候要比努力更重要,更加讲究方法。

追求的是用更简单、更高效的方式解决同样的问题。 当然也有了更多的选择的能力。 这类人的学习和转化能力强,能够融会贯通,有意识的借鉴已有经验。

第四级:战略家前三级是我们意识能想到的,而后三级则是潜意识中的理解层次了。

战略家会思考什么才是更重要的,能从信念、价值观和做人做事的原则来考虑问题。

比如原则能帮助更高效地做出选择,而不用每次都思考和权衡。 前三级是帮助我们把事情做对,而这一级是帮助我们选择做对的事情。 第五级:觉醒者能够清醒地意识到“我是谁?我想成为什么样的人?”这样的问题。

不同的身份层次,会拥有不同的信念、价值观和原则,也就决定了当下的选择和未来的人生方向。

如果我们不知道自已想成为谁,就不知道自已要什么,就无法做出选择。

当清楚我们的身份后,就会围绕它构建能力圈,做相应的计划和行动,成为我们想成为的人。 第六级:领袖/伟人这一级的人理解的是精神和使命,想的是人活着就是为了改变世界。

比如乔布斯。

所以层次的提升,对我们帮助很大。

很多时间碰到问题时,我们应该多想想、多思考,而不能停留在某个层次一直想这个解决不了的问题。

往上走一步,将是柳暗花明。

因为在低层次时,思维会被限制,无法看到更多的可能性。

更可悲的是,不知道自已不知道,还以为自已全知道。

同时,我们也可以基于六个不同层次,对自已的人生做规划。 这样我们的人生将更有挑战性,从而激发更大的潜能。 有些事情一旦想清楚了,我们的人生就会发生质的变化。

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